突出实战实训 提升驻村帮扶质效

　　一、强化三个环节。强化组织领导。成立由省委组织部牵头，省委农办、省农业农村厅协同配合的驻村帮扶管理工作专班，定期研究推进全省驻村帮扶工作。将驻村干部培训纳入全省干部教育总体规划，建立属地主责与省、市、县分层分级负责相结合的培训工作责任体系。培训工作完成情况纳入年度省级巩固脱贫成果后评估，压紧压实各方工作责任。强化培训规划。分级制定驻村干部培训计划，明确年度培训目标、重点内容和保障措施。培训规划突出防止返贫致贫监测帮扶、乡村产业发展、乡村建设、乡村治理等重点任务，强调精准施教，针对不同地区、不同对象特殊需求，作出差异化培训安排。强化过程管理。落实培训前需求调研、培训中效果反馈、培训后跟踪问效全程管理。通过问卷调查、座谈访谈、能力测试等方式，了解驻村干部对课程设置、师资水平、组织管理的评价，以及帮扶政策掌握情况。培训结束后及时跟进了解学用转化成效，持续改进培训工作。

　　二、上好四门课程。突出“思想课”。坚持把学懂弄通党的创新理论作为驻村第一课，重点加强习近平总书记关于“三农”工作的重要论述和指示批示精神学习培训，教育引导广大驻村干部深刻领会乡村振兴战略部署，不断增强扎根农村、服务农民、奉献农业的政治自觉、思想自觉和行动自觉。聚焦“政策课”。针对驻村干部反映较多的政策把握不准、运用不活等问题，系统开设“三农”工作政策课程，邀请相关领域专家深入解读防止返贫致贫动态监测帮扶、“三保障”和饮水安全、易地搬迁后续扶持、资金项目管理等重点政策，不断丰富驻村帮扶“工具箱”。注重“实践课”。坚持问题导向和实践导向，紧扣驻村工作实际，聚焦抓党建促乡村振兴、发展乡村特色产业、壮大村级集体经济、加强和改进乡村治理等重点工作，广泛邀请优秀驻村第一书记和村支部书记代表传授实战经验，有效破解驻村“本领恐慌”困境。必修“作风课”。强化底线思维，把遵规守纪、淬炼作风作为开展驻村帮扶的基本要求，将农村基层干部廉洁履职等内容作为驻村帮扶培训必修课，督促驻村干部严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律，力戒形式主义、官僚主义，坚持在乡村一线磨砺本领、锤炼作风、干出实绩。

　　三、抓好三项结合。“请进来”与“走出去”相结合。一方面，邀请院校专家学者、涉农企业负责人、优秀村党支部书记和驻村干部代表等组成多元化师资库，带来前沿理论、拓展工作思路、传授实践经验。另一方面，在全省范围内遴选确定一批乡村振兴示范村、特色产业基地、乡村治理样板村等作为现场教学点，组织驻村干部实地观摩、沉浸式体验，在看中学、在问中悟。“线上学”与“线下训”相结合。统筹用好农业农村部搭建的驻村第一书记和工作队员线上学习平台、省级干部在线学习平台等资源，督促驻村干部加强自主学习。多种形式举办线下培训班，开展课堂集中教学，设置分组讨论、经验交流等环节，鼓励驻村干部分享经验、碰撞思想、互学互鉴。2025年，全省91个课堂、1.4万名驻村第一书记通过视频方式“同上一堂课”。“盯重点”与“全覆盖”相结合。按照省级示范培训、市级重点培训、县级全员培训的思路，以点带面推动全省驻村帮扶培训效能整体提升。过渡期以来，省级针对329名省派驻村第一书记每年举办一期示范培训班，全省3.45万名在岗驻村干部每年至少参加了一次县级以上培训。2025年，共选送17名带动能力强的驻村干部骨干参加农业农村部相关培训。